MPMC-headerfoto-foto1

Insights Discovery

Insights Discovery is een leersysteem dat uitgaat van psychologische voorkeuren. Het systeem, dat is gebaseerd op het werk van Carl Jung, gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve interacties en organisatieontwikkeling te bevorderen. Insights is een organisatie die wereldwijd actief is op het vlak van training en ontwikkeling. De organisatie werd in 1988 opgericht en is inmiddels in meer dan 30 landen actief met een breed productaanbod dat beschikbaar is in ruim 25 talen.

In Nederland bestaat Insights Discovery inmiddels ruim 10 jaar en wordt het onder andere gebruikt door vele bekende brands, zoals Nike, Heineken, Randstad, KLM, KPN, Ministerie van Justitie, Politie, C1000, Mercedes-Benz, etc. Ook professionele sportteams, zoals het Nederlandse dames- en heren hockeyteam trainen met behulp van deze methodiek.

Het model

Het Discovery systeem is gebaseerd op het onderstaande model:

Insights Discovery leersysteem

Insights Discovery Wiel

De meest basale vorm van het Insightswiel onderscheidt vier groepen of kleurenkwadranten, die worden aangeduid met: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw.

Insights Discovery kleuren goede dag

Ieder mens gebruikt alle vier deze kleuren, in meer of mindere mate. De volgorde en intensiteit van het kleurengebruik zijn echter uniek en bepalen de persoonlijke stijl. De voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor iemand het meest natuurlijk is.

Insights Discovery Wiel met 8 typen

Het Wiel met 8 typen laat zien welke invloed de tweede of ondersteunende kleur heeft op de manier waarop we met mensen en situaties omgaan.

Insights Discovery model met 8 typen 

Insights Discovery Wiel met 72 typen

Als laatste stap heeft Discovery het Insightswiel met 72 typen ontwikkeld. Hierin is een oneindig aantal kleurencombinaties terug te vinden die het unieke karakter van elk individu eer aan doet.

Insights Discovery wiel

Het Discovery Profiel

Aan de hand van een meerkeuze vragenlijst van 25 vragen, wordt per deelnemer een profiel opgesteld, een gedetailleerd persoonlijk verslag van tenminste 20 pagina’s dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op zowel de zakelijke als persoonlijke omgeving. In Insights Discovery staat centraal dat ieder mens uniek is. Het profiel laat zien hoe een groter zelfbewustzijn en inzicht in anderen kan leiden tot betere resultaten en ingrijpende veranderingen mogelijk kan maken.