MPMC-headerfoto-foto1

Vijf leerlijnen

Met behulp van de methodiek van Insights Discovery kunnen grofweg vijf grote leerlijnen worden geduid. Afhankelijk van de doelstelling van iedere organisatie kunnen deze leerlijnen afzonderlijk van elkaar en/of in combinatie met elkaar worden gebruikt. Elke leerlijn wordt uitgebreid ondersteund met professionele leermiddelen.

Toegankelijk voor iedereen

Elke leerlijn is aan te passen aan het niveau en de doelstellingen  van hetindividu of de groep. De kleurentaal komt terug in elke leerlijn en de verdieping kan worden ingezet door het koppelen van deze kleurentaal aan andere theorieën en methodieken. Denk bijvoorbeeld bij de leerlijn Organisatieontwikkeling aan de verandertheorie van Kotter.