Een goed ontwikkelgesprek is geen verplicht nummer, maar een kans. Om scherp te krijgen wat iemand drijft. Waar ruimte zit. En waar beweging mogelijk is โ€“ in het werk en in de samenwerking.

In deze training leer je hoe je zoโ€™n gesprek voert. Open, gelijkwaardig en doelgericht. Of je nu leidinggevende bent of medewerker.

MPMC Ontwikkelgesprekken

Ontwikkelgesprekken

Voor leidinggevenden

Breng beweging in het gesprek

Leer hoe je ontwikkelgesprekken voert die meer opleveren dan een vinkje in het systeem. Met aandacht, structuur en echte interesse.

โœ“

Hoe maak je ruimte voor wat er รฉcht toe doet?


โœ“

Hoe combineer je richting geven en ruimte laten?


โœ“

Hoe neem je ongemak weg, zonder het gesprek te sturen?

Huiswerk vooraf:
Je brengt een eigen casus mee en bereidt een kort ontwikkelgesprek voor.

Data & locaties:
26 november 2025 โ€“ Nijkerk
16 januari 2026 โ€“ Nijkerk

Duur
1 dag

Tijd
9.30 – 16.30 uur

Groepsgrootte
Max. 10 deelnemers

Prijs
โ‚ฌ 495,- excl. BTW

Inclusief
Koffie, lunch, materialen en nazorgdocumentatie.

Voor medewerkers

Meer regie over je werk

Ontwikkelgesprekken kunnen spannend zijn. Of juist een kans. In deze training oefen je hoe je je eigen ideeรซn en wensen helder op tafel legt.

โœ“

Hoe vertel je wat je nodig hebt โ€“ zonder te klagen?


โœ“

Hoe benoem je ambitie, ook als die nog vaag is?


โœ“

Hoe blijf je open en betrokken, ook bij een lastig gesprek?

Huiswerk vooraf:
Neem een moment of gesprek mee dat je lastig vond โ€“ of spannend vindt.

Data & locaties:
14 november 2025 โ€“ Nijkerk
23 januari 2025 โ€“ Nijkerk

Duur
1 dag

Tijd
9.30 – 16.30 uur

Groepsgrootte
Max. 10 deelnemers

Prijs
โ‚ฌ 495,- excl. BTW

Inclusief
Koffie, lunch, materialen en nazorgdocumentatie.

Een klinkende review

‘Onze paden hebben elkaar de afgelopen jaren een aantal keer gekruist binnen Waternet: bij een teamcoaching, als begeleider bij workshops over ontwikkelgesprekken en als ontwikkeladviseur. In al die verschillende rollen brengt Judith haar waarderende en heldere manier van kijken mee naar wat je wil bereiken. Zo wordt duidelijk wat jouw volgende stap is en hoe je daar kan komen.’

Ester Oosterhout