VOOR INDIVIDUEN, TEAMS EN ORGANISATIES

Talentmanagement

Manssen People Management Consultancy is een organisatieadviesbureau dat bedrijven ondersteunt bij het vormgeven van talentmanagement. De talentmanagement-methodiek van MPMC zorgt ervoor dat uw medewerkers binnen hun taken en binnen hun team optimaal worden ingezet op hun talenten. Hierdoor zijn zij in staat een beter resultaat voor organisatie te behalen en tegelijkertijd voelen zij zich prettiger in hun werkomgeving. Immers een medewerker die doet wat hij of zij leuk vindt om te doen, zal ook een betere prestatie leveren.

Mobiliteitstrajecten

Naast talentmanagement binnen de eigen organisatie, begeleidt MPMC medewerkers die vanwege reorganisatie hun baan verliezen naar ander werk middels mobiliteitstrajecten. Ook hierbij is het uitgangspunt dat als medewerkers hun talenten inzetten, zij ook sneller naar tevredenheid een nieuwe werkgever vinden.

Effectiviteitstrainingen

Middels de verschillende effectiviteitstrainingen van MPMC leren medewerkers optimaal gebruik te maken van hun eigen talenten en leren ze hoe ze deze kunnen inzetten ten bate van hun werkgever. Ook ondersteunt MPMC ondernemers die zelf dit traject willen volgen. Want: “Talent creëer je niet, talent benut je!”

Test je
persoonlijkheid

test jezelf
girl_banner

EVEN VOORSTELLEN

Judith Manssen

Bedrijfskundige, trainer, coach, practitioner
Insights Discovery en creatief therapeut, die hiervoor jarenlang werkzaam is geweest als (project) manager, trainer en coach in de re-integratie- en uitzendbranche.

bekijk mijn CV

ENKELE FEITEN OVER MPMC

  • PERSOONLIJKE
    PROFIELEN

  • GEMIDDELD
    CIJFER

  • TRAININGEN
    GEGEVEN

  • PARAGLIDE
    VLUCHTEN

Apeldoorn

MPMC heeft samen met JP Loopbaandiensten de outplacementtrajecten van 45 tijdelijke en vaste medewerkers begeleid. Veel van deze medewerkers waren weinig kansrijk op de arbeidsmarkt. Naast intensieve persoonlijke begeleiding is daarom ook een scholingsprogramma opgezet en succesvol uitgevoerd. De aanpak werd zeer gewaardeerd.

(Alexis Weges, Business Controller, Mid Ocean Brands te Barneveld)
Amersfoort

“Judith is een gedreven professional die zich echt inleeft en in staat is om op een ongedwongen en ontspannen manier tot de kern door te dringen. Daar heb je wat aan!”

Loopbaanadvisering (individueel traject)
Apeldoorn

“Judith heb ik meegemaakt tijdens een outplacement traject. Ik heb haar leren kennen als een gedreven coach die niet snel tevreden is met de antwoorden die ik gaf. Ze vraagt door en heeft me daarmee een spiegel voorgehouden waar ik wat aan heb. Ik heb meer inzicht in mijn persoonlijkheid en motivatie gekregen, wat me helpt bij de keuzes die ik wil maken.”

Outplacementtraject (individueel traject)
Rotterdam

“Zowel voor mijzelf als voor mijn werkgever hebben we het pad uit kunnen zetten dat ik nu bewandel.”

Ziektebegeleidingstraject (individueel traject) te Rotterdam
Amsterdam

“Het gehele proces zoals we samen bedacht hadden wat werkhervatting betreft is zeer goed bevallen.”

Ziektebegeleidingstraject (individueel traject) te Amsterdam
Den-Dolder

“Hartelijk dank voor een onvergetelijke dag.”

“Wij zijn er nog steeds enthousiast over.”

“Wij hopen dat alle volgende dagen net zo positief zijn!”

Verkoopeffectiviteit ( vijf groepen)
Utrecht

“Ik heb erg genoten van deze goede en inspirerende dag!”

Training Verkoopeffectiviteit (48 deelnemers, 5 groepen)
Nunspeet

“Wij kunnen dankzij deze training ons team beter begeleiden tijdens de reorganisatie.”

Training meerdaagse Doelgericht leidinggeven en verandermanagement (profit, 80 deelnemers)
Nijkerk

“We maken nu gebruik van de kwaliteiten binnen ons team!”

Training + vervolgtraining Teameffectiviteit en Communicatie (profit, 24 deelnemers, 2 groepen)
Tilburg

“Nu we bewust zijn van de ‘kleur’ van de ander, helpt dit ons bij de samenwerking binnen ons team.”

Training Teameffectiviteit (non-profit, 46 deelnemers, 7 groepen)

SUCCESVOLLE KLANTEN

Talentmanagement voor een sterkere organisatie!

“Talent creëer je niet, dat benut je.” Het onderstaande interview is 18 december 2014 geplaatst in de bijlage People Management van het blad Management Team.

lees meer op het blog