Insights Discovery® is een systeem dat uitgaat van psychologische voorkeuren. Het systeem gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve interacties en organisatieontwikkeling te bevorderen.
Insights Discovery wordt ingezet bij de volgende leerlijnen:
Ieder persoonlijkheidsprofiel bevat een basishoofdstuk waarin de volgende punten aan de orde komen: stijl en aanpak, belangrijkste sterke en zwakke punten, waarde voor het team, communicatiestijl, mogelijke blinde vlekken, tegengestelde type en suggesties voor ontwikkeling.
Informatie uit het basishoofdstuk kan worden uitgebreid met aanvullende hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelingsterreinen aan bod komen, namelijk:
Dit hoofdstuk stelt leiderschaps- en managementontwikkeling centraal en laat managers gericht kijken naar hun eigen managementstijl en naar de behoeften van hun medewerkers. Motivatie, werkomgeving en voorkeur voor leiderschapsstijl worden uitvoerig belicht.
Dit hoofdstuk laat zien hoe iemand zich op verschillende terreinen persoonlijk kan ontwikkelen. Het bepalen van doelstellingen is daar een goed voorbeeld van.
Dit hoofdstuk onderzoekt de individuele aanpak voor verkoop of beïnvloeding in elke verkoopfase, van voorbereiding tot en met afronding en relatiebeheer.
Het aanvullende hoofdstuk voor interviewvragen telt 1 pagina met daarop relevante vragen voor een werving- & selectieprocedure. De vragen raken juist die gebieden waar de kandidaat moeite mee kan hebben. Met dit hoofdstuk kan worden vastgesteld in hoeverre de kandidaten zich bewust zijn van hun eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten.
Ik ben Judith Manssen, trainer en coach in het benutten van talenten. Ik help mensen om inzicht te krijgen in hun talent en die in te zetten binnen hun werk, hun team of hun loopbaan. Voor ik mijn bedrijf begon in 2012 werkte ik voor een re-integratiebureau. Daar bemiddelde ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze mensen hadden een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking. Samen zijn we op zoek gegaan naar hun talenten, en een daarbij passende loopbaan. Ik heb daar ontdekt dat elk mens talenten heeft. Zodra je die gaat benutten, dan doet dat iets met jouw werkgeluk. Vanuit die gedachtegang ben ik begonnen met MPMC. Ik geef je inzicht in jouw talenten, en ik help jou om ze een plek te geven in jouw loopbaan. Ik geloof erin dat je talenten vooral benut, je hoeft ze niet te creëren, je hebt ze al.
Overweeg je Insights Discovery te gebruiken in je team en ben je benieuwd hoe het werkt? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar je sterke punten?
Doe hier de mini-test en ervaar zelf.
Liever een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse ontvangen? Door het aanschaffen van het Insights Discovery basisprofiel, krijg je direct toegang tot de zeer uitgebreide digitale persoonlijkheidstest. Na het invullen van de test, ontvang je binnen drie werkdagen een diepgaande analyse van jouw persoonlijkheid.